 | Почему возникает необходимость в начале нового 2015 года обязательно проводить специальные оценки по условиям труда? |
- Во-первых, ФЗ № 426, принятый в конце 2013 года, в котором описаны условия труда, обязательные в любой организации, аттестация рабочих мест перестала существовать.
- В связи с этим аттестация штатных мест по возможным условиям работы стала заменяться другим названием – специальная оценка условий труда на предприятиях.
 | Во-вторых, за несоблюдение требований специального оценивания условий труда с нового 2015 года будут налагаться штрафы |
- С начала нового года при условиях, если руководитель организации (работодатель) отказывается проводить оценку штатных условий труда или в результате проведенных проверок будут найдены какие-либо нарушения требований, то с юридического лица организации обязательно будет взиматься сумма от 45 000 до 99 тысяч рублей в зависимости от нарушений.
- Если у организации нет образования юридического лица, то с работодателя взимается штраф от 25 тысяч до 45 тысяч рублей.
- При дальнейшем несоблюдении трудовых условий на рабочем месте будет налагаться повторный штраф, сумма которого уже варьируется от 120 000 до 230 тысячи рублей.
- Кроме того, инспекция может запретить деятельность организации сроком до трех месяцев. Для работодателей и юридических лиц отстранение от работы может быть сроком на 3 года.
- В-третьих, СОУТ по правовому кодексу РФ должна проводиться регулярно и обязательно во всех организациях и на всех предприятиях, независимо от того, чем занимается компания и какая форма организации.
- В-четвертых, работодатель обязан регулярно контролировать состояние рабочих мест, условиях работы по статье 212 в Трудовом Кодексе РФ.
Что такое специальная оценка труда (СОУТ)?
СОУТ – это многоэтапная процедура, в заключение которой реализуются права рабочих и служащих на безопасные условия труда.
Эксперты приглашаются на предприятие для того, чтобы определить какие факторы могут угрожать жизни и здоровью рабочего персонала, а также рассчитать уровень опасности в целом. Руководители предприятия берут представленный отчет экспертов в работу в качестве программы по обеспечению безопасности персонала на рабочем месте. Сотрудники в свою очередь получают льготы и социальные гарантии, в которые входят медицинский осмотр, специальное питание и надбавки к заработной плате. Предприятие обретает объективный тариф для начисления взносов на ОПС и системный массив данных для составления статистической отчетности.
Для каких рабочих мест требуется СОУТ
Под список обследования рабочих мест попадают практически все объекты. Например, доменная печь, станок или прилавок магазина. Бухгалтерия также подлежит обязательной проверке. Отношение к ИП, малому бизнесу, работе по патенту или в упрощенном формате не относится к исключениями.
Исключения СОУТ:
- Люди, которые работают в дистанционном формате;
- Кадры, которые наняты физическим лицом, не является ИП;
- Персонал, которые получает заработную плату в религиозных учреждениях (церкви, монастыри, общины).
Со стороны государственных и муниципальных структур существуют особые правила по проверке СОУТ.
Как часто требуется подача деклараций?
Раз в течение пяти лет, аналогичная ситуация обстоит и с проведением специальной оценки труда. Отдельно можно сказать о внеплановых проверках. В таких ситуациях, когда на «безопасном» рабочем месте вдруг происходит авария, несчастный случай, или же работнику поставлен диагноз с профессиональным заболеванием.
Есть возможность продления декларации в автоматическом режиме, без проведения дополнительных замеров. Ответ на данный вопрос даст квалифицированный специалист, который также посодействует в организации внеплановой СОУТ. Поэтому рекомендуется за проведением СОУТ обращаться только к аккредитованным организациям.
РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
| Почему следует обратиться именно к нам: |
- Мы проводим всю работу от двух недель, то есть в самые короткие и быстрые сроки.
- Для начала работы необходим минимальный набор требуемой документации – расписание работы штата и банковские реквизитные данные.
- В нашей фирме мы предлагаем проводить специальное оценивание условий труда без выезда на место предприятия.
- Мы даем гарантию нашим документам и ответственны за работу вашей организации, так как сами оповещаем трудовую инспекцию о проведенной оценке в вашей фирме.
Несомненные преимущества, получаемые заказчиком при оценке труда на предприятии:
✔ СОУТ обеспечивает постоянный контроль над условиями работы на предприятии. Следовательно, начальник предприятия своевременно выявляет вредные и опасные факторы риска на производстве, и имеет возможность оценить это воздействие на режим работы. Руководитель организации сможет своевременно принять комплекс мер защиты для своих сотрудников.
✔ Возможно получение денежных выплат, льгот и компенсаций за работу в опасных условиях труда для работников предприятия.
✔ СОУТ позволяет проводить регулярные осмотры в медицинских учреждениях по плану и внепланово.
✔ разработанные нами меры и условия организации штатных мест в любой организации соответствуют всем принятым государственным стандартам и требованиям нормативных документов.
✔ если на предприятии будут выявленные какие-либо вредные и опасные факторы, действующие на сотрудников, то им в обязательном порядке обязан выделяться комплекс средств, защищающих коллектив и индивидуально каждого сотрудника.
Что содержится в отчете, составляемом после проведенной проверки:
► главную информацию о предприятии, которая проходит СОУТ
► список и название мест на предприятии, которые участвовали в проведении оценки
► необходимые карты СОУТ
► различные протоколы с исследованиями и замерами всех возможных вредных воздействий и опасных факторов на предприятии
► оценка эффективности СИЗ
► ведомость, в которой описаны общие результативные данные проведенной СОУТ
► рекомендуемый комплекс мероприятий, которые необходимы для улучшения условий на предприятии.
В нашей фирме достаточно низкие и лояльные цены, подходящие для любого предпринимателя, без обмана и лишних наценок. Поэтому рекомендуем вам обращаться к нам для решения проблем быстро, качественно и эффективно.