С 1 марта все организации должны учитывать новые требования Трудового Кодекса в разделе № 10

С 1 марта все организации должны учитывать новые требования Трудового Кодекса в разделе № 10

С 1 марта все организации должны учитывать новые требования Трудового Кодекса в разделе № 10

Цель изменений в разделе № 10 ТК РФ — персонализация системы управления охраной труда с учетом проведенной оценки профессиональных рисков и специфики производственной деятельности. Это постепенный отказ от формального, списочного подхода в пользу адресной политики.

Поправки в данном разделе влекут за собой существенные изменения в системе управлении охраной труда у каждого ИП или юридического лица. Законодатели ставят перед работодателями задачу максимально полно учитывать в положении о СУОТ и политике по охране труда индивидуальные особенности конкретных рабочих мест.

Процедура оценки профессиональных рисков направлена чтобы выявить:

  • Какие опасные события могут произойти в организации?
  • С какой вероятностью эти события произойдут?
  • К каким последствиям это приведет?
  • Что можно сделать для предотвращения опасных событий и снижения вреда, в случае их наступления?

Этапы оценки профессиональных рисков:

  • Идентификация опасностей для каждой профессии
  • Оценка рисков по выявленным опасностям
  • Оформление карт оценки рисков
  • Оформление отчета о проведении рисков

По окончании работ, вы получите ОТЧЕТ, который включает:

  • Титульный лист
  • Перечень идентифицированных и оцененных рисков
  • Реестр рисков
  • Перечень мер, по исключению и снижению уровней рисков
  • Реестр опасности предприятия
  • Карты оценки профессиональных рисков
  • Для расчета стоимости нужно предоставить штатное расписание.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.