Цена удостоверения повышения квалификации в Москве — от 3.000 рублей
Повышение профессиональной квалификации, является разновидностью дополнительного образования. Основная преследуемая цель учебного процесса — получить обновлённую теоретическую информацию и практические навыки, что позволит усвоить новые методы работы.
Обучение проводится в обязательном порядке в соответствии со статьёй 196 ч.4 ТК РФ (источник). Данное положение относится к лицам, занимающимся научно-педагогической деятельностью, работникам в сфере транспорта. Обучение представителей остальных специальностей, осуществляется по усмотрению руководства организаций, в которых они трудятся. Периодичность обучения определяется главой предприятия, для чего создаётся нормативный акт.
Виды обучения
Повышение квалификации руководителей и специалистов бывает нескольких видов:
- Краткосрочное
— длится до 72 часов, на нём обсуждаются конкретные производственные вопросы, без отрыва от работы, в завершении сдаются экзамены или защищается реферат.
- Тематическое
— связано с обсуждением отраслевых вопросов на региональном уровне или проблем, касающихся конкретного учреждения.
- Длительное
— превышает 100 часов, учебный процесс организуется на базе института повышения квалификации.
Порядок делегирования сотрудников на повышение квалификации
Обучение проводит институт повышения квалификации работников, в соответствии с правительственным постановлением № 277 от 31.03.2009 года. Чтобы отправить сотрудника на обучение, необходимо подготовить соответствующие документы. Можно руководствоваться планом обучения, где излагаются цели отправки сотрудников на повышение квалификации, а также указываются персональные данные и занимаемые должности.
Допускается воспользоваться внутренним приказом от лица руководства предприятия, в котором обосновывается необходимость проведения данного мероприятия. Здесь руководство, может ссылаться на письмо Минфина № 04-04-06/88, которое является для того, чтобы отправить на повышение квалификации специалистов.
Заключение договора на обучение сотрудников
Отправить сотрудников на обучение в специализированный центр, можно заключив договор с организацией, предоставляющей профильные услуги. Составляемый документ содержит следующую информацию:
- Форма обучения – стационар, заочно
- Учебная программа
- Продолжительность курсов
- Стоимость услуг
- Наименование документа, предоставляемого после сдачи экзаменов.
Один экземпляр отправляется в центр повышения квалификации специалист, которого будет осуществлять обучение. Необходимо, чтобы в договоре в качестве заказчика, фигурировал работодатель, так как в ином случае предприятие не сможет официально оплатить услуги учебного центра.
Договор составляется в двух экземплярах — один остается у работника, другой — в образовательном учреждении. Соглашение дополняется приложениями, такими как учебная программа и лицензия, подтверждающая право учреждения, осуществлять образовательную деятельность.
Профессиональная подготовка повышение квалификации проводится в обязательном порядке, в установленные сроки!